在网络上看到一则幽默故事《婚姻的2条与256条》： 教授走进教室，把随手携带的一叠图表挂在黑板上。然后，他掀开挂图，上面用毛笔写着一行字：婚姻的成功取决于两点：一、找个好人；二、自己做一个好人。 “就这么简单，至于其他的秘决，我认为如果不是江湖偏方，也至少是些老生常谈。”教授说。 这时台下嗡嗡作响，因为下面有许多学生是已婚人士。不一会儿，终于有一位三十多岁的女子站了起来，说：“如果这两条我做不到呢？” 　　教授翻开挂图的第二张，说：“那就变成4条了。” 　　一、容忍，帮助，帮助不好仍然容忍。 　　二、使容忍变成一种习惯。 　　三、在习惯中养成傻瓜的品性。 　　四、做傻瓜，并永远做下去。 教授还未把这4条念完，台下就喧哗起来，大家都说“说更做不到了。” 等大家静下来，教授说：“如果这4条做不到，你又想有一个稳固的婚姻，那你就得做到以下16条。” 接着教授翻开第三张挂图。 一、不同时发脾气。 　　二、除非有紧急事件，否则不要大声吼叫。 　　三、争执时,让对方赢。 　　四、当天的争执当天化解。 　　五、争吵后回娘家或外出的时间不要超过8小时。 　　六、批评时话要出于爱。 　　七、随时准备认错道歉。 　　八、谣言传来时，把它当成玩笑。 　　九、每月给他或她一晚自由的时间。 　　十、不要带着气上床。 　　十一、他或她回家时，你一定要在家。 　　十二、对方不让你打扰时，坚持不去打扰。 　　十三、电话铃响时的时候，让对方去接。 　　十四、口袋里有多少钱要随时报帐。 　　十五、坚持消灭没有钱的日子。 　　十六、给你父母的钱一定要比给对方父母的钱少。 教授念完，有些人笑了，有些人则叹起气来。教授听了一会儿，说：“如果大家对这16条感到失望的话，那你只有做好下面的256条了，总之，两个人相处的理论是一个几何级数理论，它总是在前面那个数字的基础上进行二次方。” 接着教授翻开挂图的第四页，这一页已不再是用毛笔书写，而是用钢笔，256条，密密麻麻。教授说：“婚姻到这一地步就已经很危险了。” 这时台下响起了更强烈的喧哗声。 　 其实这个故事背后揭示的对事物二元思维的规律性的认识，不仅仅是婚姻幸福的秘诀，其实，人生的一切问题都是遵循简单的二元法则： 人生的二元法则。人生也是遵循简单的2条法则。冯仑在《野蛮生长》一书序言中比喻为人生的“色”和“戒”，“色”指人生的各种欲望；“戒”指人生的规则、原则和准绳。如果管好了自己一生的“色”与“戒”，生活就是简单和快乐的事。正因为这两条做不好。很多人总是事情如麻，越活越累，感觉生活处处不如意。 企业经营的二元法则。德鲁克认为企业的两大基本功能，一是营销，二是创新。企业的一切工作都是服务于这两个基本功能，只要把这两个方面做对、做好了，经营一家企业就是很简单的事情。如果这两条做不好，正像上述故事里的递增规律一样，那么你就需要做好战略、文化、执行、组织变革等四条了；如果这四条做不好，你就依次需要做好16条、256条……越做越复杂，越做越累。 管理工作的二元法则。管理其实很简单，经理的两大核心工作就是“做事”与“管人”，做好了这两大核心工作，就是一位有效的管理者，就是一位成功的经理人。只是我们没有掌握好最简单的规律，因此才把管理越做越复杂。 很多管理人员之所以在工作中想提升却找不到合适的方法，学习越多有时候越感到迷茫，就是因为远离了对这两条最基本的工作行为的思考，才使管理工作变得越来越复杂。